教練以外 戰績幕後重要推手
一個隊伍中，除了選手和教練以外，還有一個重要的角色是什麼呢？相信聰明的各位一定都猜得到。是的，這個重要的角色就是領隊！一個隊伍中不可或缺的靈魂，舉凡每位選手的大小事，下至基本生活作息，上至戰績管理和心理輔導，這些事情領隊全要一手包！而曜越太陽神的領隊是誰呢？雖然他比較低調也少露面，不過熟知曜越太陽神的粉絲們，應該都已經知道他的名字，甚至也見過他了。他就是山姆哥，曜越太陽神選手們重要的精神支柱！

由於一直在介紹曜越太陽神選手們，因此我們就換換口味，來介紹一下曜越太陽神背後的一些推手們，這次， 首先上場的就是曜越太陽神領隊山姆哥，而後續，我們也會慢慢介紹像後援會會長，以及其他重要的工作人員。接下來，就讓我們和山姆哥面對面接觸，聊聊他帶領曜越太陽神這半年多來，對於隊伍的一些心得和感想吧！

小編(以下簡稱小)：Hello山姆哥，面對這次採訪，會緊張嗎？尤其是這次要採訪的問題都會比較嚴肅說！
山姆哥(以下簡稱山)：因為太久沒接受採訪多少是會有一點不習慣啦！不過還好年紀一把了，應該可以跟你談一談，所以沒關係有任何辛辣的問題盡管來吧！(笑)
小：好，那第一個問題，我們知道，曜越太陽神其實成立已經半年多了；但是從戰績來看一直都沒有太大起色，對於這部分，不知道山姆哥的看法是如何？主要的原因是？
山：時間真的過得很快，成軍已經半年了！(嘆一口氣)（小編心想，這應該是年紀大才會有的感嘆吧！XD）戰績不好的原因，我必須拆成兩個團隊來看：SF團隊，我給他們70分的成績；主要是上半季表現不錯，但下半季有待加強。在上半季的時候，每位選手的任務算是都能完成，所以整體團隊表現上還及格，可下半季績無論在例行賽或驟死賽的表現有點差強人意，無法像上半季戰績一樣搶眼，而原因我想可歸咎於選手的心態部分。上半季戰績不錯，導致他們有些自負才會導致下半季的戰績不若預期。所幸經過下半季連敗後，他們心態上有所反省，因此最近才會又找回自己，反應在二連勝上。我想經過這個教訓，他們在心態上會越來越成熟，知道把自己放在怎樣的位置上。

再來講到跑跑團隊，這也是戰績不好的主因。跑跑戰績目前1勝19敗，上半季靠SF團隊才有機會進入驟死賽，但進入驟死賽後，兩個團隊都沒有把握好才會導致上半季排名墊底。當然，跑跑團隊經驗不足，沒有專職教練帶領他們這可能是他們一直輸的主因，所以從下半季開始我們陸續補強了選手及找來了從電競元年就一直待到現在的Moros，希望靠人力素質加強後能提升戰績。而確實做了這些動作後，跑跑團隊有提升上來，下半季也開始能和各傳統強隊有一較高下的能力，不再一路挨打。雖然目前戰績也還是不理想，不過我有信心下半季一定會脫胎換骨！
 
《在選手戰績遲遲沒有起色的時候，山姆哥想盡辦法，甚至帶選手們去拜拜！》

小：瞭解。那我們再來談另外一方面，有關選手們平常的生活管理好了！因為見微知著，生活作息部分其實也是會對戰績有影響的！所以不知道曜越太陽神選手們平常的生活自律部份如何？
山：隊伍剛成立的時候，我們是選擇讓選手們自主管理，但是成效不太好。因為可能是選手們年齡普遍較年輕，也都從家裡剛出來，平常已經習慣父母親打理一切大小事，所以有一些選手無法好好有效控制時間，時間觀念較差。而不可諱言的，這其實對戰績還是會有一些影響。也因此後來我們不僅針對生活管理方面排出一套作息時間表，讓選手按表操課，確實配合，也同時針對其他方面，如寢務整理、環境清潔衛生等有所要求，幫助他們從小處著手，培養一個正確的態度。確實也發現，這樣做之後，戰績有所提升，他們的精神也比較好。到現在每個人都已經習以為常了，有時候不要求也會主動做到；我希望這種習慣養成後，接下來選手們都能自動自發，不用別人主動要求都能做到，這樣不僅對他們本身自己好，對整體戰績提升上，也會是倍增效應。
 
《在賽場上，山姆哥也總是在對每一位選手加油打氣，耳提面命！》

小：嗯，以戰績來看，我們知道在下半季多支隊伍都已經有重建動作了，曜越太陽神也是如此。在人力開發上面，曜越太陽神的做法是？
山：曜越太陽神的母企業曜越科技本身有贊助甲組聯賽的部分，這也是最快可以著手的地方。我和教練平常就會不定時到甲組現場去觀賽，了解有哪些業餘優秀選手，也會透過職業選手本身，去認識其他的選手，藉機做篩選的動作。不過甲組優秀選手不一定能夠適應職業賽事的環境及強度，也可能有自己本身的生涯規劃，加上就算找到了但也不是能馬上上場，需要一陣時間的磨練，這都是人力開發上的困難點。但是針對另外一方面可以進入職業賽事的選手來說，我要說心態很重要。人力開發不只是針對人選部分，還包含了選手的心態，心態對了，很快就能融入團隊。若心態不對，時間再多都是多餘的。所以若你已準備好當一位職業選手，應該要很清楚自己想要的到底是什麼；除了1%的天份外，99%都要靠自己努力，也只有努力再努力，你才能在職業賽事中立足，每一隊的職業選手都是一樣的！

小：在人力開發過程中，選手替換是不可避免的，而會被替換的選手取決定是在於哪些方面？
山：就如果前面所說的，選手會被替換掉最主要的原因會是心態。以團隊為主的競技，最重要是心態及團隊的融合，心態不對，團隊無法融合，怎能可能打出好成績！更不用說是個人成績了！所以在曜越太陽神，會被換掉的第一個考量點一定是心態，再來才會考慮到個人數據成績。

小：那是否可以這樣推測，已經離隊的兩位選手，Hades和Nestor，是跟上述領隊所提的考慮點一樣所以才會釋出嗎？還是有其他原因？因為畢竟他們也有一定的粉絲！
山：我要先說的是，其實兩位都是不錯的選手，我們會選擇釋出他們，其實也是不得已！但是就如我前面所言，考量替換選手的點，除了個人成績外，最重要的是心態！我們先談Hades好了，他的個人技巧及速度，在職業選手中算是中等，不算差。但是曜越太陽神是一個很重視團隊的隊伍，你看SF團隊的絕招”集結轉火”就是建立在團隊的向心力上，而最常被人樂道的”逆轉勝”也是靠隊友間彼此的信任度才能夠造成的，這一部分不論是SF團隊或是KR團隊我們都是同樣要求。Hades在團隊溝通時，常常會堅持己見，無法接納教練給予的指示造成團隊運作困擾，也直接反應在阻攻和助攻方面，無法有效配合團隊運作導致有些比賽該贏而沒有贏。所以在種種考量下，才做出解約的動作，希望在他日後心態上重新調整下，將缺失好好改進，有朝一日重返職業舞台繼續追夢。

再來談到Nestor，他算是和Hermes同時期加入曜越太陽神KR團隊的成員，待的時間也不算短。而最主要會與他解約的原因，就在於他待的時間也不算短了，但是對於團隊的 向心力部分不足，有幾次違反隊伍紀律影響團隊運作。另外一方面，在別的隊友技術都在大幅進步時，他仍停留在原地，比賽時無法對團隊爭取有利的成績。因此經過團隊討論，特別是在影響到團隊向力心部份，為了維護團隊，做出了不再續約的處分。

《此景只待成追憶！前職業電競選手Hades和Nestor，因個人因素遭解約！》

小：所以有了前車之鑑，在未來甄選選手的部分，會特別針對這部分去篩選嗎？還是會另外有哪些條件限制和考量層面？
山：嗯，在未來甄選選手部分，即便他有意願、能力不錯，但是品行不良，我們也不會考慮。品行和服從會是為最大的考量點，再來就是心態。個人技能是可藉由專業教導來訓練的，但是心態這些是天生的，若不對，說什麼都沒用。曜越太陽神裡沒有明星，也可以說每一位都是明星，因為我們一視同仁，這也是我希望我們能做到跟其他隊伍不同的地方。

小：最後聊一聊對每一位選手的期許吧！
山：好！以下就是我對每人的期許：
Zeus和Moros
我希望你們再精確的掌握各個選手特性，應用在比賽戰術中，相信你們一定能教導出一個冠軍隊伍。也希望你們能再主動一些管理選手們的生活作息，讓曜越太陽神的選手們成為一個優質的隊伍。
Helios、Pallas
戰場上沒有什麼好恐懼的，把你們私底下練習的表現出來，你們不比其他人差，認真放膽去做就好。記得比賽時用力去嘶吼，可以趕走心情不安與恐懼，增加自信！
Hermes
你不孤單，隊友正用最快的腳步跟上你，我們也一直在背後支持你！看見你的堅持與轉變，加油！放心去衝，KR團隊一定會飽嘗勝利的果實的！
Eros
你是一個好隊長，但是也不要把太多的壓力放在自己身上，團隊成敗固然重要，抒發心情更加重要！
Hydra
你是一個真性情的孩子，我很欣賞！不過在某些時候脾氣還是需要控制一下，不要讓個人心情影響到整個團隊了，等到你更能夠控制情緒，相信你的表現會更傑出！
Ares、Athena
學習先將個人觀念還有己見放一邊，你們有在改變，我們都看見了，不過我相信你們可以做得更好！一個團隊，是需要每一個人來配合才能成功，加油！
Nireus、Cratos
繼續朝自己的夢想前進，努力過必留下痕跡，我們一起努力！
 
《無論在何時何地都和選手一起打氣加油的山姆哥！》